Как перевести сотрудников на удаленку за 1 день

В связи со сложившейся ситуацией COVID-19, мы помогаем предпринимателям. 

Для этого мы разработали антикризисные меры для поддержки вашего бизнеса.

В один миг перед всем деловым миром и конкретно собственниками и руководителями встали несколько вопросов:

1. Как организовать удаленную работу офиса? 

2. Как будут взаимодействовать сотрудники? 

3. Как вести безопасный документооборот? 

4. Как не потерять клиентов? 

5. Как контролировать моих сотрудников?

Знакомо?

Если вы руководитель

Вы должны быть уверены, что переход на удалёнку позволит вести дела так же эффективно, как это было в офисе.

---

Я постараюсь ответить на все выше поставленные вопросы и поделюсь опытом работы на примере своей команды. Наши сотрудники находятся в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске. Мы внедрили простые и эффективные схемы организации работы онлайн не зависимо от места нахождения специалистов и часовых поясов.

---

Включайте запись вебинара «Как организовать удаленную работу». Успешного вам внедрения!

Смело переводите офис на удаленную работу - это удобно. 

Все дела можно вести дистанционно.

• Управляйте продажами

• Ведите бухгалтерию

• Подписывайте документы

• Ставьте задачи

• Контролируйте сотрудников

• Переписывайтесь и звоните

• Общайтесь с клиентами и сотрудниками

• И многое другое!

 

Приведу наглядные примеры в этой статье, какие возможности вы получаете с переходом на удалёнку.

• Вы видите всю историю сделки: суммы, переписку, информацию о клиенте.

• Можете автоматизировать продажи с помощью рассылок, sms.

• Ставьте план сотрудникам по продажам.

Легкое взаимодействие с клиентами:

• Телефония с записью разговоров

• Коллтрекинг

• Чат

• Рассылки

Бухгалтерия (счета, акты, накладные) онлайн

Подписывать документы можно прямо в CRM.

Ставьте задачи

С переводом офиса на удаленку необходимо ставить сотрудникам задачи – вы можете контролировать стадию и сроки выполнения.

Контролируйте сотрудников:

• Сколько работал

• Что делал

• О чем говорил с клиентами

Персонал отмечает продолжительность рабочего дня, и вы видите, какие задачи закрыты, можете прослушать записи разговоров с клиентами и проконтролировать выполнение задач.

Общайтесь:

• Есть корпоративный чат

• Возможность делать обычные и видеозвонки

• Конференции
  

Остались в опросы? Мы всегда на связи в онлайн-чате и по телефонам:

Челябинск 8 (351) 776 15 60

Екатеринбург 8 (343)266-46-55

Давайте работать?